夫の転勤で退職を余儀なくされ、仕事が決まらなくて焦っていらっしゃる方も多いと思います。転妻は急に退職することになったり、体力的にも精神的にも大変ですよね。
もし失業手当が受けられるのであれば、受給しながら転職活動をするのもありだと思います。
私がした手続きを、どなたかのお役に立てられればうれしいです。
失業保険受給するまでの流れ
- ハローワークへ求職申込書と離職票の提出をする。（離職理由が自己都合になっていたら、夫の転勤によるものとハローワークへ伝えてください。）
- 雇用保険説明会に出席する。
- 失業認定日にハローワークへ行く。
- 失業保険を受給する。
以降は4週に1回、認定日にハローワークへ求職活動の報告をし、後日失業保険が振り込まれます。
夫の転勤による退職だと認められれば、7日間の待機の後、給付制限を待たずに支給を受けられます。必ずハローワークで確認してください。
手続きに必要なものリスト
- 離職票1，2
- 雇用保険被保険者証
- 身元確認書類（運転免許証、マイナンバーカード等）
- 個人番号確認書類（マイナンバーカード、個人番号の記載がある住民票、通知カード）
- 写真2枚（タテ3cm×ヨコ2.5cmの上半身のもの）
- 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード
- 印鑑（シャチハタ以外）
- 夫の転勤の辞令などの資料（※夫の転勤が理由の場合は持って行ってください。夫が苗字を妻側に変えた場合は、夫の旧姓が分かる公的書類も提出しました。私の場合は、戸籍抄本を持っていきました。）
注意！支給を受けられる期間と保険料について
失業保険の基本手当を受けることができる期間は、原則として離職日の翌日から1年間です。もし転居先で仕事がすぐに決まらないようでしたら、早めにハローワークへ行くことをおすすめします。
また退職後すぐに夫の扶養に入っていた場合は、国民保険への切り替えが必要になるかもしれません。
※基本手当が3,612円以上の額になる場合
夫の転勤による退職と認められれば、国民保険料が軽減されます。
前年の給与所得の30／100とみなして判定されます。
具体的な軽減額は、各市町村にお問い合わせしてみてください。
私の失敗談
おバカすぎてお恥ずかしいのですが、、、
ハローワークより先に市役所へ行ってしまい、とんでもない金額の保険料を算出されました。。。
「夫の転勤によるんですけど。。。」と職員の方へ伝えたところ、
「先にハローワークへ行ってください」
と言われてしまいました。。。
恥ずかしっ。
なので、皆さんお気をつけください。←私だけ？
最後に
私は失業保険を受給中に、なかなか仕事が決まりませんでした。
そんな中、ハローワークの方が「公的職業訓練」「求職者訓練支援」のお話をしてくださり、勉強したいと思ったコースがあったので、応募して半年間通いました。
もし興味がある方は、ハローワークで相談されてもいいかもしれません。
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